Mensch in Organisation
Mensch in Organisation – das ist die klärende Perspektive, unter der der Beratungsprozess angelegt ist. Organisationen, Unternehmen strukturieren Beziehungen und legen diese an, um Ziele, Erfolg, Gewinn, Wachstum zu erreichen. Wir analysieren Arbeits-, Beziehungs- und Lebensmuster, um für den Einzelnen und die Organisation eine gesunde Balance sowie Innovation, Dynamik und Motivation zu ermöglichen.
